TVORBA A KOORDINACE

MARKETINGOVÝCH 

A HR PROJEKTŮ

CO DĚLÁM

Oblasti kde Vám mohu pomoci
 

Marketingová strategie 

Marketingová strategie je dnes více o hlubším poznání vlastního identity a svých zákazníků. To vede k přesnějšímu cílení a formulaci oslovujícího sdělení. 

Chci vědět víc

HR marketing

Na trhu práce, buď jste nebo nejste značkou. HR marketing vám může pomoci mnoho zlepšit a stát se atraktivní pro uchazeče. Propojení s interní komunikací pak přispívá k udržení lidí v týmu.

Chci vědět víc

Brand image & PR

Jak vás vidí vaši zákazníci a jací byste chtěli být.? Odpovídá váš obraz současným cílům a poslání firmy? Rebranding je mnohdy řešením mnoha firemních problémů.

Chci vědět víc

Projekty pro zahraniční trhy

Úspěch vás nutí rozšířit své teritorium. Nechcete ale riskovat velké rozpočty a potřebujete najít cesty k zahraničním partnerům a zákazníkům? Marketing pro zahraniční trhy je tu pro vás.

Chci vědět víc

Toto je můj příběh

S marketingem jsem začínal v devadesátkách. Od té doby se hodně změnilo a mohu říct, že jsem jako aktivní tvůrce zažil skoro všechny fáze až po tu současnou digitální a sociální.

8

OCENĚNÍ A NOMINACÍ


19

LET ZKUŠENOSTÍ 

112

KLIENTŮ A ZNAČEK


1090

PROJEKTŮ 


Reference

powered by Surfing Waves

JAK TO VIDÍM

Blog

Snad víc než kde jinde je v ICT oblasti kladen důraz na moderní a nadčasovou brand image. Byla to výzva a zajímavá práce. Společnost Apelby Communications se prezentuje téměř na všech kontinentech a účastní se všech významných ICT konferencí.

Doba je rychlá a složitá zároveň. V podnikání je trendem zjednodušovat složité postupy na minimum a neztrácet čas. Jak je tomu v HR? Mluvíme o tom, že je nezbytné budovat značku zaměstnavatele (employer branding), a ve snaze udělat to co nejlépe nasazujeme složité postupy, které nám brání v získání potřebného efektu v krátkém čase.

Není to zas tak dávno, kdy se na nabízené pozice hlásilo hodně rovnocenných kandidátů a bylo z čeho vybírat. Realita je taková, že těch opravdu využitelných je stále méně, a to způsobilo, že role se náhle obrací. Vybírají si prostě oni a lidé z HR je musí umět všemi metodami přesvědčit o tom, že právě jejich firma je tím pravým zaměstnavatelem....


A CO TEĎ?

Sejděme se a zjistěme, v čem vám mohu pomoci.